La cultura preventiva es “una forma sostenida y estable de ejercer la gestión y supervisión de la empresa, acorde con los valores de la salud y la seguridad, que genera un clima favorecedor del comportamiento preventivo de todos los individuos de la organización, reconociendo los éxitos y aprendiendo de los errores”.
El factor humano y la cultura preventiva
Dentro de una organización el Factor Humano, es decir las personas y su toma de decisiones, es fundamental, para fomentar un buen ambiente de trabajo y empoderar la responsabilidad y criterio preventivo de todos los trabajadores, sea cual sea su posición, por ello, se han trabajado desde diferentes vertientes sus motivaciones para llegar a este grado de implicación y compromiso.
El análisis inicial de las condiciones de trabajo es fundamental. Se debe invertir tiempo y recursos para analizar antes de iniciar cualquier proyecto y/o trabajo.
Bienestar laboral, participación e innovación continua
En cuanto al Ambiente Laboral, las personas son lo más importante, por ello, fomenta un buen clima de trabajo, preocupándose por el bienestar de las personas mediante encuestas, análisis, actividades deportivas, sociales y comida saludable.
Otra parte fundamental es la participación de todos los miembros de la organización y la innovación continua, contamos con buzones de sugerencia y foros donde todos los trabajadores pueden exponer sus opiniones y propuestas de mejora para contar con un entorno de trabajo siempre más seguro y saludable. Por otra parte, contamos con un departamento de innovación continua que se dedica a estudiar y promover el uso de las últimas tecnologías y avances para mejorar el ambiente laboral e influir en que el factor humano sea prioritario en nuestra organización.
Cultura de seguridad y factor humano en el sector nuclear
Centrándose específicamente en las actividades de TAMOIN en el marco de la seguridad nuclear, encontramos diferentes actuaciones que han servido para mejorar y ser un referente en cultura de seguridad y factor humano. Por ejemplo la iIntegración de la empresa con las diferentes medidas promovidas por sus clientes en las centrales nucleares (Estudio y preparación recargas con año de antelación, promover y fomentar reglas de oro que salvan vidas, estudios, maquetas y programación de izados para disminuir riesgos y dosis, formación específica, campañas de seguridad y participación (a desarrollar en artículo definitivo). Trabajar como una sola empresa de la mano de nuestros clientes para de este modo conseguir un alto grado de cumplimiento en materia de seguridad laboral y un entorno de trabajo saludable.
